Yapılacak yeni emeklilik reformuyla birlikte, 2000 sonrası girişli çalışanlara erken emeklilik fırsatı sağlanacak. Kadınlar için emeklilik yaşları 51, 52 ve 53 olurken, erkekler için ise 56, 57 ve 58 yaş olarak belirlenecektir. Bu sayede, 2000 sonrası girişli çalışanlar daha erken emeklilik hakkını elde edebilecekler.
Kadınları ve Bağ-Kur'luları kapsayan başka bir emeklilik reformu da hayata geçirilecek. Bu reformla birlikte, kadınların emeklilik süreleri kısaltılacak ve Bağ-Kur'lulara daha avantajlı koşullar sağlanacak. Bu adımlarla daha adil bir emeklilik sistemi oluşturulması hedeflenmektedir.
Reform sürecinde taşeron işçilere de kadro verilmesi ele alınacak konular arasındadır. Bu düzenlemeyle birlikte yaklaşık 100 bin taşeron işçi, kadro imkanından faydalanacak ve daha güvenceli bir çalışma ortamına kavuşacak.
Kamu görevlilerine ek gösterge sağlanması da reform sürecinde önemli bir adım olarak öne çıkmaktadır. Bu düzenlemeyle birlikte yaklaşık 470 bin kamu görevlisinin maaşlarında artış sağlanacak ve çalışanların motivasyonu olumlu yönde etkilenecektir.
Yeni Meclis ve hükümet, bu reform süreciyle çalışma hayatını ve sosyal güvenliği güçlendirmeyi amaçlamaktadır. İşçilerin haklarını koruma, refah seviyelerini yükseltme ve daha adil bir çalışma ortamı sağlama amacıyla gerçekleştirilecek olan bu düzenlemeler, gelecek dönemin belirleyici gelişmeleri arasında yer almaktadır.
Bu reform süreciyle birlikte milyonlarca vatandaşın gelirinin artması, daha erken emeklilik imkânının sağlanması ve çalışma hayatının iyileştirilmesi hedeflenmektedir. Yapılacak düzenlemelerle vatandaşların yaşam kalitesinin yükselmesi ve sosyal güvencenin güçlenmesi amaçlanmaktadır.
