THY, Türkiye genelinde genç nüfusun en çok tercih ettiği şirketler arasında bulunuyor. 'Take-Off 101', 'Take-Off Jr.' ve 'Take-Off Cadet' iş ilanları ile uçuş ve yer çalışanı pozisyonlarında birçok pozisyona alım yapacaklarını belirtti.
Büyüme Stratejisi ve İstihdam Artışı:
Abdulkerim Çay, İstanbul Teknik Üniversitesi'nin düzenlediği 'Kariyer Zirvesi' etkinliğinde yaptığı konuşmada, şirketin büyüme stratejileri çerçevesinde her yıl çalışan sayısını artırmaya yönelik çabalarını sürdürdüklerini ve Türkiye ekonomisine katkıda bulunma amacı güttüklerini belirtti. Geçtiğimiz yıl 5.134 kişiyi işe aldıklarını ve bu yıl da benzer bir sayıda çalışana iş imkanı sunmayı hedeflediklerini dile getirdi. Şirketin 10 yıl içinde 150 bin çalışana ulaşma hedefini de paylaştı.
Gençlere Yönelik Programlar:
'Take-Off 101' (Part-Time Öğrenci) ve 'Take-Off Jr.' programları ile genç istihdamını teşvik ettiklerini vurgulayan THY, lisans öğrencilerine ve yeni mezunlara iş deneyimi fırsatı sunduklarını açıkladı. Başvuruların her iki programa da 10 Mart 2024'e kadar yapılabileceğini belirtti.
Take-Off Cadet Programı:
'Take-Off Cadet' programı, bölüm ayrımı yapmaksızın tüm lisans mezunlarına ve 01.01.1994-31.12.2003 tarihleri arasında doğmuş kişilere yönelik. Başvurular 30 Nisan 2024 tarihine kadar alınacak. Programa kabul edilen adaylar, 2 yıl boyunca eğitim alacaklar ve bu süre zarfında çeşitli haklardan faydalanacaklar. Başvurular, Türk Hava Yolları'nın kariyer sayfası olan kariyer.thy.com adresinden gerçekleştirilebilecek.
Gençlere Kariyer Destekleri:
THY'nin bu programlar aracılığıyla gençlere kariyerlerinde önemli bir adım atmalarına destek sağladığı belirtiliyor. Bu büyük istihdam hamlesi, gençlerin iş hayatına katılmasına önemli bir fırsat sunuyor.
