Ancak işverenin itirazı üzerine başlayan hukuki süreç, işveren lehine sonuçlanmış ve sendikanın bu davadan mağlubiyetle ayrılmasına neden olmuştu. Sonuç olarak, işten çıkarılan 60 işçinin işe iade istemli sendikal davaları da kazanılmaya başlandı.
Son gelişmelere göre, 6 işçinin işe iade istemli sendikal davası kazanıldı. Bu karar, işçilerin fabrika içindeki haklarını ve sendikal mücadelelerini kazanılmaya başlandı bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Gezer terlik fabrikası, sendikal faaliyetler ve işçi hakları konusunda yaşanan bu süreçlerle gündeme gelmiş, işveren ile sendika arasındaki hukuki mücadele önemli bir dikkat çekmişti. İşçilerin kazanılan davalarıyla birlikte, sendikal hakların korunması ve işçi temsilciliğinin güçlenmesi yönünde bir adım atılmış oldu.